本文摘要：戴氏教育中考总校（高升桥）—班主任“淋漓尽致服务”培训　　　　　　　　戴氏中考总校（高升桥）正式成立15周年之即，作为中中考人才的运送基地，在此次班主任精英培训大会上，戴氏教育集团副总裁魏虹女士给与具体命令，并且新的定位未来学管团队改革方向。

戴氏教育中考总校（高升桥）—班主任“淋漓尽致服务”培训　　　　　　　　戴氏中考总校（高升桥）正式成立15周年之即，作为中中考人才的运送基地，在此次班主任精英培训大会上，戴氏教育集团副总裁魏虹女士给与具体命令，并且新的定位未来学管团队改革方向。作为中国教育著名品牌，2020年我们必需以“客户平等主义”，重返教学本质，某种程度关心孩子的成绩，还要注目孩子茁壮的每一个细节，在后端的两大版板“学管”和“教学”，都要升级和创意，做到产品的同时，也要升级服务，必需多维度的注目学生的茁壮，本次学管精英培训的主题环绕“淋漓尽致服务”，如何把戴氏中考总校，打造出沦为孩子第二个家，明年必需有质的突破和创意。　　　　魏虹: 戴氏教育副总裁、成都戴氏教育中考总校长　　　　“淋漓尽致服务”的理念，较好步就是打造出“有温度的教育”，教育是神圣的，做有情怀的老师，我们学管师必需把每一位来补习社的孩子，当作自己的孩子一样用心管理，“教育植根于于爱”，爱人是有温度的不存在，我们要升级硬件的体验和软件的服务，在注目孩子学业的同时，也要关心孩子的各方面健康成长，在会上，学管精英们争相上台共享管理学员顺利案例。　　　　“教育植根于于爱，没爱人，就没教育。

”少年强则国强，少年富则国富。这种神圣而最出色的愿景转交了我们，戴氏中考部作为中中考人才的“黄埔军校”，我们必需更为希望才讫，作为行业的风向标，引导培训行业的发展方向。升级服务是2020年的重头戏，学管团队作为产品的“支撑者”，学管师本质工作的“精细化管理”，个人能力的提高，服务管理的升级，对每一位学员的用心，这些都是检验一名学管师合格与否的关键，我们是行业的表率，也是改革的先驱，让杰出沦为一种习惯，让希望沦为一种常态。

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